DIRIGENTI - 16 ORE

Dirigente per la sicurezza (D.Lgs. 81/2008 – D.Lgs. 106/2009 - Accordo Stato-Regioni 21/12/2011)

04/12/2017 Genova (GE)

A chi è rivolto questo corso
Dirigenti in materia di Sicurezza sul Lavoro

Obiettivi del corso
Fornire un quadro complessivo delle conoscenze e competenze del ruolo del Dirigente alla sicurezza ai sensi del D.Lgs 81/2008 e s.m.i in materia di Sicurezza sul lavoro.

Programma/Argomenti
Giorno 1°
Presentazione del corso
MODULO 1. GIURIDICO - NORMATIVO
a) Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
b) Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive;
c) Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D. lgs. N. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa
d) Delega di funzioni
e) La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa
f) La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D. lgs. N. 231/2001 e s.m.i.
g) I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia
MODULO 2. GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA
h) Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30, D. lgs. N. 81/08)
i) Gestione della documentazione tecnico-amministrativa
j) Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione
k) Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze
l) Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 dell’art. 18 del D. lgs. N. 81/08
m) Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione

Giorno 2°
MODULO 3. INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI
n) Criteri e strumenti per l’individuazione e valutazione dei rischi;
o) Il rischio da stress lavoro-correlato
p) Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, provenienza da altri Paesi e alla tipologia contrattuale
q) Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento dei lavori in appalto
r) Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio
s) La considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti
t) I dispositivi di protezione individuale
u) La sorveglianza sanitaria
MODULO 4. COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI
v) Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo
w) Importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale
x) Tecniche di comunicazione
y) Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti
z) Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
aa) Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza

Attestato
Nominale rilasciato successivamente alla verifica della completa frequenza al corso e a seguito della validazione dell’apprendimento. L’attestato sarà consegnato all’avvenuto saldo della fattura.

Numero di ore
16

Data di inizio del corso
04/12/2017

Sede del corso
Genova (GE)

La quota include
Ad ogni partecipante verranno consegnate dispense e modelli operativi, materiale pratico e utile per esercitare la professione nel futuro.
Caratteristiche del materiale del laboratorio sono le “esercitazioni” ed i “modelli” da utilizzare da parte del coo

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Per informazioni
T. 02 45495386
E. corsi@compendiaformazione.it


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