RLS - AGGIORNAMENTO AZIENDA FINO A 50 DIPENDENTI - 4 ORE

13/02/2018 Rosta (TO)

A chi è rivolto questo corso
I Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza delle imprese che occupano dai 15 ai 50 lavoratori

Obiettivi del corso
Aggiornare le conoscenze e le competenze del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza

Programma/Argomenti
Normativa di riferimento
- Art. 47. Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
- Election day: elezione RLS nelle aziende con meno di 15 dipendenti, e nelle aziende con oltre i 15 dipendenti
- Art. 48. RLS territoriale o di comparto
- Art. 49. RLS di sito produttivo, compiti e responsabilità e loro ruolo di coordinamento
- Art. 50. Attribuzioni del RLS
- Contenuti specifici stabiliti in sede di contrattazione collettiva nazionale
- Gli organismi paritetici: compiti e responsabilità (Art. 51. D.lgs 81/08)
- Il Fondo di sostegno dell’Inail alla Piccola e Media Impresa, ai Rappresentanti del Lavoratori per la Sicurezza Territoriale e alla pariteticità (Art. 52. D.lgs 81/08)

Il ruolo del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza e rapporti con gli altri soggetti
- La formazione adeguata di base e l’aggiornamento periodico per RLS (art. 37 D.lgs 81/08 – D.lgs 106/09)
- RLS come soggetto attivo nel processo di Sicurezza aziendale: il ruolo della comunicazione efficace nella gestione dei rapporti con gli altri soggetti della prevenzione
- Obblighi e doveri del Datore di Lavoro nei confronti del’RLS
- La riunione periodica obbligatoria tra Datore di Lavoro, RSPP, Medico Competente e RLS (art. 35 D.lgs 81/08)

Valutazione dei i rischi
- Introduzione dell’obbligo di valutazione stress lavoro correlato
- Aggiornamento sui rischi di comparto inerenti la Sicurezza
- Aggiornamento sulle Misure di prevenzione e protezione adottate in azienda
- Piano di miglioramento

Attestato
Al termine del corso verrà rilasciato regolare attestato di frequenza valevole ai fini di legge in conformità a quanto richiesto in base al D.Lgs. 81/08. La consegna dell’Attestato è comunque successiva al versamento della quota di parte