PROMUOVERE LA CULTURA DELLA SICUREZZA - 8 ORE

26/09/2018 Genova (GE)

A chi è rivolto questo corso
DL, RSPP, RLS, PREPOSTI, MC e tutti i soggetti interessati ad accrescere le proprie conoscenze e competenze sul tema salute e sicurezza sul lavoro con la finalità di promuovere nelle proprie aziende una maggior sensibilizzazione, interesse, attenzione sull’argomento per lavorare in “organizzazioni sane” e osservare nei propri lavoratori “comportamenti sicuri”.

Obiettivi del corso
Per “lavorare sicuri”, bisogna per prima cosa, cominciare ad abituarsi a “pensare sicuri”.
In molte situazioni parlare di cultura della sicurezza suona come una scommessa o addirittura “un lusso che non ci possiamo permettere”.
Il Corso vede il suo start-up con la presentazione dei principi e dei valori della sicurezza, passa a trattare i principi di sicurezza comportamentale, analizza la propensione e la percezione dei rischi dei lavoratori, si focalizza sull’analisi dei mancati infortuni, per arrivare, sempre in sinergia e con la collaborazione dell’aula, a proporre alcune azioni di intervento.
L’obiettivo di fornire nuovi strumenti di interpretazione del fenomeno infortunistico, in particolare attraverso l’approccio culturale e comportamentale alla sicurezza sul lavoro, si affianca alla finalità di prevenire incidenti e infortuni sul lavoro agendo sui valori e sugli atteggiamenti dei lavoratori e del loro management aziendale, attraverso la trasmissione di conoscenze teoriche e la sperimentazione di esercitazioni pratiche.

Programma/Argomenti
•Presentazione del corso, del docente e dei partecipanti
•Esercitazione n.1: Brainstorming “Cultura della sicurezza è per te”
•Psicologia della sicurezza:
-Percezione e propensione dei rischi
-Atteggiamenti e comportamenti “rischiosi”
•Esercitazione n. 2: La Cultura della sicurezza attraverso le immagini
•Debriefing in aula
•Gli infortuni sul lavoro
-Distinzione incidente-infortunio
-Approcci interpretativi del concetto di infortunio
-Gli incidenti mancati (“near miss”)
•Esercitazione n. 3: analisi di un caso “La catena degli eventi, le condizioni e i comportamenti insicuri”
-L’analisi dell’infortunio a livello organizzativo
-Le variabili oggettive e soggettive: la micro analisi di un infortunio
-La distribuzione degli incidenti e la piramide di Heinrich
-La probabilità di infortunio e l’assuefazione al rischio
•Come promuovere la cultura della sicurezza: proposte di intervento
-La sicurezza come assunzione di responsabilità
-Sviluppare l’autostima e l’autoefficacia
•Esercitazione n. 4: “Cinque storie di sicurezza sul lavoro”
-Presentazione di due casi aziendali
•Compilazione dei questionari di gradimento e di apprendimento del corso.

Attestato
Nominali rilasciate successivamente alla verifica della completa frequenza del corso e a seguito della validazione dell’apprendimento. L’attestato sarà consegnato all’avvenuto saldo della fattura.