RSPP DATORI DI LAVORO - 48 ORE - ALTO RISCHIO

Corso per Datori di Lavoro con incarico diretto di RSPP (Decreto Legislativo 81/2008 art. 34, comma 2. Accordo Stato Regioni 223 del 21-12-2011, aggiornato dall'Accordo Stato-Regioni 07/07/2016)

05/11/2018 Milano (MI)

A chi è rivolto questo corso
Tutti i datori di lavoro di aziende classificate a rischio alto (allegato 2 del Accordo Stato Regioni 223 del 21-12-2011) che rientrano nelle seguenti casistiche:
1. Aziende artigiane e industriali [1] fino a 30 lavoratori
2. Aziende agricole e zootecniche fino a 30 lavoratori
3. Aziende della pesca fino a 20 lavoratori
4. Altre aziende fino a 200 lavoratori

[1] Escluse le aziende industriali di cui all'articolo 1 del d.P.R. 17 maggio 1988, n. 175, e successive modifiche, soggette all'obbligo di dichiarazione o notifica ai sensi degli articoli 4 e 6 del decreto stesso, le centrali termoelettriche, gli impianti ed i laboratori nucleari, le aziende estrattive ed altre attività minerarie, le aziende per la fabbricazione ed il deposito separato di esplosivi, polveri e munizioni, le strutture di ricovero e cura sia pubbliche sia private.

Obiettivi del corso
Il corso vuole fornire ai Datori di Lavoro che intendono svolgere personalmente il ruolo di responsabile e addetto del servizio di prevenzione e protezione le conoscenze di base sulla sicurezza e salute nei luogo di lavoro in applicazione della normativa vigente.

Note
Il corso viene svolto in Videoconferenza.

Prerequisiti
Per la partecipazione ai corsi per R.S.P.P. ed A.S.P.P. il corsista deve essere in possesso dei requisiti previsti dall’Art. 32 comma 2 del D.lgs 81/08; ovvero di essere in possesso di un titolo di studio non inferiore al diploma di istruzione secondaria.

Programma/Argomenti
Modulo 1
- Presentazione ed apertura del corso: gli obiettivi del modulo; L’articolazione del corso in termini di programmazione; Le metodologie impiegate; Il ruolo e la partecipazione dello staff; Presentazione dei partecipanti.
- La filosofia del D.Lgs. n. 81/2008 in riferimento al carattere gestionale-organizzativo dato dalla legislazione al sistema di prevenzione aziendale.
- L’evoluzione legislativa sulla salute e sicurezza sul lavoro.
- Lo statuto dei lavoratori e la normativa sull’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni e le malattie professionali.
- L’impostazione di base data al D.Lgs. n. 81/2008 dal legislatore, obblighi civili e penali dati dall’ordinamento giuridico nazionale.
- Il quadro giuridico europeo (direttive, regolamenti, raccomandazioni, pareri).
- I profili di responsabilità amministrativa.
- La legislazione relativa a particolari categorie di lavoro: lavoro minorile, lavoratrici madri, lavoro notturno, lavori atipici ecc.
- Il D.M. 10 Marzo 1998 e il quadro legislativo antincendio.
- Le principali norme tecniche UNI, CEI, accenni sulle attività di normalizzazione nazionali ed europee.
- La gerarchia delle fonti giuridiche: il criterio di specialità nel settore prevenzionistico

Modulo 2
- Datore di lavoro, dirigenti e preposti;
- Responsabile e addetti del servizio di prevenzione e protezione;
- Medico competente;
- Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, territoriale e di sito;
- Addetti alla prevenzione incendi, evacuazione dei lavoratori e primo soccorso;
- Lavoratori, progettisti, fabbricanti, fornitori ed installatori;
- Lavoratori autonomi; imprese familiari.
- Test intermedio.

Modulo 3
- Concetti: pericolo, rischio, danno, prevenzione, protezione.
- Principio di precauzione: attenzione alle lavoratrici in stato di gravidanza, alle differenze di genere, all’età, ai lavoratori stranieri e ai rischi connessi alla specifica tipologia contrattuale attraverso cui viene resa la prestazione di lavoro.
- Analisi degli infortuni: cause, modalità di accadimento, indicatori, analisi, andamento nel tempo, registro infortuni.
- Analisi delle malattie professionali: cause, modalità di accadimento, indicatori, analisi, andamento nel tempo.
- Le fonti statistiche: strumenti e materiale informativo disponibile.
- Valutazione dei rischi: metodologie e criteri per la valutazione dei rischi.

Modulo 4
- Valutazione dei rischi: Fasi e attività del processo valutativo.
- Il contesto di applicazione delle procedure standardizzate.
- DVR: contenuti, struttura e organizzazione del documento.
- La valutazione dei rischi da interferenze.
- La gestione dei contratti di appalto o d'opera o di somministrazione.
- Esercitazione: Elaborazione DVR secondo il modello semplificato.

Modulo 5
- La classificazione dei rischi specifici in relazione alla relativa normativa di salute e sicurezza.
- La segnaletica di sicurezza
- I dispositivi di protezione individuale: criteri di scelta e di utilizzo
- Rischio incendio: caratteristiche e procedure di gestione
- Il piano di emergenza e di primo soccorso: ambiti e applicazioni.
- Sorveglianza sanitaria: obiettivi e obblighi; specifiche tutele per le lavoratrici madri, minori, invalidi; visite mediche e giudizi di idoneità; ricorsi.

Modulo 6
- Informazione, formazione e addestramento dei soggetti previsti nel D. Lgs. n. 81/2008.
- La consultazione aziendale della sicurezza.
- Le relazioni tra i soggetti del sistema prevenzione.
- Esercitazione: Role Play.

Modulo 7
- Macchine, impianti e attrezzature
- Rischio meccanico

Modulo 8
- Rischio elettrico
- Movimentazione merci: apparecchi di sollevamento
- Movimentazione merci: attrezzature per trasporto merci

Modulo 9
- Rischio incendio
- Misure antincendio e gestione dell’emergenza
- Atmosfere esplosive – Atex

Modulo 10
- Agenti chimici: definizioni
- Agenti chimici: legislazione applicabile
- Agenti chimici: classificazione delle materie prima
- Agenti chimici: classificazione dei pericoli
- Agenti chimici: riconoscimento dei rischi
- Agenti chimici: sostanze emesse durante le attività lavorative
- Agenti chimici: concetto di rischio basso ed irrilevante
- Agenti chimici: metodologia di valutazione del rischio
- Le malattie professionali conseguenti dagli agenti chimici

Modulo 11
- Rumore
- Vibrazioni meccaniche
- Campi elettromagnetici
- Radiazioni ottiche artificiali

Modulo 12
- Il sistema delle relazioni: RLS, datore di lavoro, medico competente, lavoratori, enti pubblici, fornitori, lavoratori autonomi, appaltatori, ecc.
- Caratteristiche e obiettivi che incidono sulle relazioni
- Ruolo della comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro
- Individuazione dei punti di consenso e disaccordo per mediare le varie posizioni
- Cenni ai metodi, tecniche e strumenti della comunicazione
- La rete di comunicazione in azienda
- Gestione degli incontri di lavoro e della riunione periodica
- Chiusura della riunione e pianificazione delle attività.
- Attività post-riunione
- La percezione individuale dei rischi
- Negoziazione e gestione delle relazioni sindacali - Art. 9 Legge n. 300/1970
- Rapporto fra gestione della sicurezza e aspetti sindacali: criticità e punti di forza
- ESERCITAZIONE: Role Play
Verifica finale dell’apprendimento

Per poter fruire alla Video-Conferenza, è indispensabile avere un PC o smart-phone, Browser per Internet, Connessione ADSL, Webcam e Microfono. L'utilizzo della telecamera è obbligatorio per il rigore didattico.

Attestato
A seguito del corso verrà consegnato l’Attestato individuale ad ogni partecipante, valido su tutto il territorio nazionale.

Numero di ore
48

Data di inizio del corso
05/11/2018

Sede del corso
Milano (MI)

La quota include
Il materiale didattico in formato digitale e l'attestato rilasciato a fine corso.

scarica il programma

Per informazioni
T. 02 45495386
E. corsi@compendiaformazione.it


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