RSPP DATORI DI LAVORO - 32 ORE - MEDIO RISCHIO

09/10/2012 Almè (BG)

A chi è rivolto questo corso
Il datore di lavoro è una delle due parti del contratto di lavoro subordinato. Non è necessario porre in essere particolari forme o atti per essere datore di lavoro.
L'unico requisito è quello di avere alle proprie dipendenze un lavoratore subordinato.
ESCLUSIONI: Non sono tenuti a frequentare il corso di formazione coloro che dimostrino di aver svolto, alla data di pubblicazione dell’ accordo, una formazione con contenuti conformi all’articolo 3 del D.M. 16/01/97 o i datori di lavoro che abbiano frequentato i corsi per RSPP mod A e B del settore pertinente all’attività svolta.

Obiettivi del corso
In base al D.lgs. 81/2008, in tutte le aziende deve essere nominato il 'Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione' anche detto RSPP.
Per le aziende già attive nel 1996 la nomina doveva già essere fatta entro il 31/12/96. Per le aziende costituite dopo il dicembre 1996, la nomina andava fatta entro 90 giorni dall'inizio dell'attività.
Il corso si propone la finalità di fornire ai Datori di Lavoro le conoscenze necessarie per poter svolgere direttamente la funzione di RSPP ai sensi dell’art. 34 del D.lgs. 81/2008 ed adempiere agli obblighi previsti dalla normativa prevenzionistica, nonché gli strumenti cognitivi e relazionali utili per una gestione adeguata ed efficace della prevenzione in azienda.
La formazione dei datori di lavoro che intendono svolgere il ruolo di RSPP prevede tre percorsi distinti in funzione della tipologia produttiva. Lo schema sotto riportato identifica per tipologia le categorie di aziende e la classificazione associata.
RISCHIO NUMERO ORE FORMAZIONE ATTIVITÀ

ALTO
Estrazioni – Altre industrie estrattive – Costruzioni - Industrie Alimentari ecc. - Tessili, Abbigliamento - Conciarie, Cuoio - Legno - Carta, editoria, stampa - Minerali non metalliferi - Produzione e Lavorazione metalli - Fabbricazione macchine, apparecchi - meccanici – Fabbricazione macchine app. elettrici, elettronici – Autoveicoli – Mobili - Produzione e distribuzione di energia elettrica, gas, acqua - Smaltimento rifiuti- Sanità - Raffinerie – Trattamento combustibili nucleari - Industria chimica, Fibre - Gomma, Plastica

MEDIO
Pubblica amministrazione – Istruzione - Servizi sociali - Agricoltura e Pesca - Trasporti, Magazzinaggio

BASSO
Alberghi, Ristoranti – Assicurazioni - Immobiliari, Informatica - Ass.ni ricreative, culturali, sportive - Servizi domestici - Organizzazioni Extraterritoriali - Commercio ingrosso e dettaglio - Attività Artigianali non assimilabili alle precedenti (carrozzerie, riparazione veicoli - lavanderie, parrucchieri, panificatori, pasticceri, ecc.) – Comunicazioni

Programma/Argomenti
1 lezione
Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori; gli organi di vigilanza e le procedure ispettive; soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa; delega di funzioni; la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa; la “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.; i sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia; organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze; modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all'adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art. 18 del D. Lgs. n.81/08; il ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione;

2 lezione
Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi; il rischio da stress lavoro-correlato; il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale; il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto; le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio; la considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti; i dispositivi di protezione individuale; la sorveglianza sanitaria;

3 lezione
Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (articolo 30, D.Lgs. n. 81/08); gestione della documentazione tecnico amministrativa; obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione; competenze relazionali e consapevolezza del ruolo; importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale; tecniche di comunicazione; lavoro di gruppo e gestione dei conflitti; consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza; natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;

4 lezione
DESCRIZIONE DEI RISCHI PER LA SALUTE: Chimico- Cancerogeno - Mutageno - Amianto – Movimentazione Manuale Dei Carichi – Movimenti Ripetitivi - Posture – Biologico – Microclima - Stress – Videoterminali DESCRIZIONE DEI RISCHI PER LA SICUREZZA: Elettrico - Fulminazione – Incendio - Gestione Emergenze - Atmosfere Esplosive - Ambiente Di Lavoro - Incidenti Stradali - Macchine E Attrezzature - Lavori In Quota - Movimentazione Meccanica - Radiazioni Ottiche Artificiali - Radiazioni Ionizzanti - Campi Elettromagnetici - Rumore - Infrasuoni - Ultrasuoni- Vibrazioni

5 lezione
DUVRI E GESTIONE CANTIERI: - Dichiarazioni da parte di Imprese - Dichiarazioni da parte di Professionisti - Autorizzazione al Subappalto - - informazioni per la gestione delle emergenze

6 lezione
TECNICHE DI COMUNICAZIONE E TECNICHE ORGANIZZATIVE

7 lezione
SISTEMA DI GESTIONE DELLA SICUREZZA - I modelli organizzativi, - i modelli di gestione della sicurezza secondo le norme tecniche - le linee guida UNI-INAIL - le buone prassi INAIL

8 lezione
LA FORMAZIONE E L'INFORMAZIONE

Attestato
Al termine del corso verrà rilasciato regolare attestato di frequenza valevole ai fini di legge in conformità a quanto richiesto in base al D.Lgs. 81/08. La consegna dell’Attestato è comunque successiva al versamento della quota di parte