RSPP - MODULO 'C'

FORMAZIONE DEL RESPONSABILE E ADDETTI AL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE (Decreto Legislativo 9 Aprile 2008, n. 81, art.32; Decreto Stato-Regioni 26 Gennaio 2006, punto 2.4.2)

09/06/2012 Nocera Superiore (SA)

A chi è rivolto questo corso
RSPP/ASPP

Obiettivi del corso
Formazione di base per qualsiasi macrosettore Comune per RSPP.
Il corso vuole fornire a coloro che intendono intraprendere il percorso di responsabile e addetto del servizio di prevenzione e protezione le conoscenze di base sulla sicurezza e salute nei luogo di lavoro in applicazione della normativa vigente.
Credito formativo permanente

Note
Valido per incarico di RSPP/ASPP

Prerequisiti
Art. 32 D.Lgs 81/08

Programma/Argomenti
Modulo C 1 Organizzazione e sistemi di gestione
1° giorno/2° giorno:
-La valutazione del rischio come:
a)processo di pianificazione della prevenzione
b)conoscenza del sistema di organizzazione aziendale come base per l'individuazione e l'analisi dei rischi
c)elaborazione di metodi per il controllo della efficacia ed efficienza nel tempo dei provvedimenti di sicurezza presi
-Il sistema di gestione della sicurezza: linee guida UNI-INAIL, integrazione confronto con norme e standard (OSHAS 18001, ISO, ecc.)
-Il processo del miglioramento continuo
-Organizzazione e gestione integrata delle attività tecnico-amministrative (capitolati, percorsi amministrativi, aspetti economici)

Modulo C 2: 3°giorno
II sistema delle relazioni e della comunicazione
-Il sistema delle relazioni: RLS, Medico competente, lavoratori, datore di lavoro, enti pubblici, fornitori, lavoratori autonomi, appaltatori, ecc..
-Gestione della comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro - Metodi, tecniche e strumenti della comunicazione
-Gestione degli incontri di lavoro e della riunione periodica
Rischi di natura psicosociale
-Elementi di comprensione e differenziazione fra stress, mobbing e bum –out
-Conseguenze lavorative dei rischi da tali fenomeni sulla efficienza organizzativa, sul comportamento di sicurezza del lavoratore e sul suo stato di salute
-Strumenti, metodi e misure di prevenzione
-Analisi dei bisogni didattici

Modulo C 3: 4°giorno Rischi di natura ergonomica
-L'approccio ergonomico nell'impostazione dei posti di lavoro e delle attrezzature
-L'approccio ergonomico nell'organizzazione aziendale
-L'organizzazione come sistema: principi e proprietà dei sistemi

Modulo C 4: 5°giorno / 6°giorno
Ruolo dell'Informazione e della Formazione
-Dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei piani di informazione e formazione in azienda (D.Lgs. 81/08 e altre direttive europee)
-Le fonti informative su salute e sicurezza del lavoro
-Metodologie per una corretta informazione in azienda (riunioni, gruppi di lavoro specifici, conferenze, seminari informativi, ecc.)
-Strumenti di informazione su salute e sicurezza del lavoro (circolari, cartellonistica, opuscoli, audiovisivi, avvisi, news, sistemi in rete, ecc)
-Elementi di progettazione didattica
* analisi dei fabbisogni
* definizione degli obiettivi didattici
* scelta dei contenuti in funzione degli obiettivi
* metodologie didattiche
* sistemi di valutazione dei risultati della formazione in azienda
Verifica : 7° giorno
Valutazione
Al termine di questo modulo i partecipanti devono conseguire l’idoneità alla prosecuzione del corso, mediante test di accertamento delle conoscenze acquisite.

Attestato
A seguito dell’esito positivo della verifica finale e della presenza pari almeno il 90% del monte ore, viene rilasciato un attestato di frequenza con verifica dell’apprendimento, valevole ai fini di legge in conformità a quanto richiesto in base al