RSPP DATORI DI LAVORO - 32 ORE - MEDIO RISCHIO

26/09/2023 Milano (MI)

A chi è rivolto questo corso
I datori di lavoro di aziende di meno di 30 addetti che, in base ai D.lgs. 81/08 e D.M. 16/01/97 hanno deciso di autonominarsi Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) per aziende a rischio medio

Obiettivi del corso
Soddisfare le esigenze attuali relative all’obbligo di formare e di informare i Responsabili del Servizio di Prevenzione (RSPP) per quanto riguarda i problemi collegati alla sicurezza e igiene nei luoghi di lavoro.
Il decreto legislativo 81/08 oltre a prevedere l’obbligo di nomina di questa figura all’interno di tutte le aziende prevede che allo stesso sia fatta una formazione particolare, necessaria al fine di gestire la sicurezza nell’azienda. Contenuti e durata della formazione sono stati definiti dalla pubblicazione dell'Accordo Conferenza Permanente per i Rapporti tra lo Stato e le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano del 21 dicembre 2011 pubblicato sulla G.U. n. 8 del 11 gennaio 2012 con entrata in vigore dal 26 gennaio 2012. Il corso di formazione rspp si rivolge esclusivamente ai datori di lavoro che - per dimensioni e tipologia della propria azienda (rischio medio) nonché per requisiti personali - hanno deciso di autonominarsi Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione. Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione non identificato nel datore di lavoro deve seguire un percorso formativo come previsto dal D.Lgs. 195/2003 e dai provvedimenti del 26 gennaio 2006 e del 5 ottobre 2006

Programma/Argomenti
MODULO 1. NORMATIVO - giuridico
- sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
- la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa

- la “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, della società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex. D.Lgs. n. 231/2001 e s.m.i.

- il sistema istituzionale della prevenzione

- i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità

- il sistema di qualificazione delle imprese



MODULO 2. GESTIONALE – gestione ed organizzazione della sicurezza
- i criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi

- la considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi

- la considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori

- il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie)

- i modelli di organizzazione e gestione della sicurezza

- gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera di somministrazione

- il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza

- la gestione della documentazione tecnico amministrativa

- l’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze



MODULO 3. TECNICO – individuazione e valutazione dei rischi
- i principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione

- il rischio stress lavoro-correlato

- i rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi

- i dispositivi di protezione individuale

- la sorveglianza sanitaria



MODULO 4. RELAZIONALE – formazione e consultazione dei lavoratori
- l’informazione, la formazione e l’addestramento

- le tecniche di comunicazione

- il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda

- la consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza

- natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza

- test di verifica apprendimento

MODULO 5 – Il sistema di gestione della sicurezza secondo lo standard OHSAS
- Lo standard OHSAS
- Il contenuto della norma
- Identificazione aspetti e rischi
- Obiettivi
- Requisiti legali, legislazione nazionale
- Struttura e responsabilità
- Addestramento
- Comunicazione
- Monitoraggio e misurazione
- Emergenze
- Registrazioni
- Riesame della direzione
- Analisi dei rischi
- Tecniche di audit

MODULO 6 – Introduzione ai modelli organizzativi secondo il modello 231

- Il Governo e Controllo Aziendale nel sistema del D.Lgs 231/01
- Introduzione al Modello Organizzativo e al diritto applicato
- La valutazione del Modello Organizzativo e il ruolo e l’operatività dell’ODV
- L’analisi di rischio degli ambiti 231/01
- Il piano delle attività e verifiche
- La responsabilità amministrativa dell’ente e le figure penalmente responsabili
- Le aree di reato contemplate nel D.lgs 231/01
- Il sistema sanzionatorio e il processo


MODULO 7 – La disciplina sanzionatoria
- Sanzioni in materia di sicurezza e salute sui luoghi di lavoro
- Lettura del D.lgs. 81/08: come imparare a capire le sanzioni collegate a un obbligo normativo
- Il ruolo delle ASL
- I sopralluoghi Ispettivi e gli organi di controllo
- Verbali di contravvenzioni e di prescrizione
- Modalità di pagamento e gestione delle contravvenzioni
- Esempi pratici e risoluzioni di casi concreti

MODULO 8 – Le rappresentanze sindacali
- I sindacati: storia e presenza nelle aziende
- Il ruolo del RLS
- Il ruolo delle rappresentanze sindacali in azienda nell’ambito della sicurezza sui luoghi di lavoro
- Il rappresentante per la sicurezza a livello territoriale: obbligo e funzioni all’interno dell’azienda

Attestato
Al termine del corso verrà rilasciato regolare attestato di frequenza valevole ai fini di legge in conformità a quanto richiesto in base al D.Lgs. 81/08. La consegna dell’Attestato è comunque successiva al versamento della quota di parte